O que faz um líder de produção
O líder de produção organiza o turno, distribui tarefas, acompanha indicadores de produção, qualidade e segurança, treina operadores e resolve problemas do dia a dia na linha.
Principais atribuições:
- Organizar a equipe e as tarefas do turno
- Acompanhar indicadores (produtividade, refugo, segurança)
- Treinar e dar feedback aos operadores
- Resolver problemas e comunicar a gerência
- Garantir o cumprimento de normas e do 5S
Requisitos e competências para a vaga
Requisitos mais comuns: ensino médio ou técnico; experiência em produção e em liderança de equipe; noções de ferramentas de qualidade.
Competências que diferenciam os melhores profissionais:
- Liderança e feedback
- Gestão por indicadores
- Resolução de problemas
- Comunicação com a gerência e a equipe
Onde encontrar candidatos para líder de produção
Busca ativa em indústrias do segmento e avaliação de candidatos internos com o mesmo método.
Perguntas de entrevista para líder de produção
Use perguntas comportamentais, que pedem exemplos reais, e compare as respostas de todos os candidatos com o mesmo critério.
- Conte como você lidou com um operador que faltava muito. Avalia gestão de pessoas.
- Quais indicadores você acompanhava e como melhorou um deles? Avalia gestão da rotina.
- Como você distribui as tarefas quando falta gente no turno? Avalia tomada de decisão.
Mais perguntas no artigo perguntas de entrevista para vagas operacionais.
Teste prático recomendado
Estudo de caso: um turno com meta atrasada, duas faltas e uma máquina parada. Peça o plano para as próximas quatro horas.
Erros comuns ao contratar líder de produção
- Promover o melhor operador sem avaliar a liderança
- Não checar referências com ex-liderados
- Não preparar o líder para dar feedback
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Como reter o profissional depois da contratação
Treinamento de liderança, metas claras e autonomia para resolver problemas do turno. Veja promover ou contratar um líder.
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