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Guia de contratação · operacional

Como contratar auxiliar administrativo

Tudo o que você precisa para contratar o auxiliar administrativo certo: o que avaliar, onde encontrar, o que perguntar e como evitar a saída nos primeiros meses.

Analista administrativa em sua mesa de trabalho

O que faz um auxiliar administrativo

O auxiliar administrativo apoia as rotinas de escritório: atendimento, organização de documentos, lançamentos em sistemas, controle de contas, compras e departamento pessoal.

Principais atribuições:

  • Organizar documentos e arquivos
  • Lançar informações em sistemas e planilhas
  • Atender telefone, e-mail e fornecedores
  • Apoiar financeiro, compras e DP
  • Emitir relatórios simples

Requisitos e competências para a vaga

Requisitos mais comuns: ensino médio completo; conhecimentos de pacote Office ou Google; experiência é diferencial.

Competências que diferenciam os melhores profissionais:

  • Organização
  • Domínio de planilhas e e-mail
  • Comunicação escrita
  • Discrição com informações

Onde encontrar candidatos para auxiliar administrativo

Sites de vagas, escolas técnicas, faculdades e indicação. Costuma haver muitos candidatos, por isso a triagem é essencial.

Perguntas de entrevista para auxiliar administrativo

Use perguntas comportamentais, que pedem exemplos reais, e compare as respostas de todos os candidatos com o mesmo critério.

  1. Como você organiza tarefas quando tudo é urgente? Avalia priorização.
  2. Que planilhas você já montou ou usou? Avalia ferramenta.
  3. Conte um erro que você cometeu e como corrigiu. Avalia responsabilidade.

Mais perguntas no artigo perguntas de entrevista para vagas operacionais.

Teste prático recomendado

Teste de planilha (fórmulas simples, filtro) e de redação de um e-mail profissional.

Erros comuns ao contratar auxiliar administrativo

  • Não testar planilha e escrita
  • Descrição de vaga genérica que atrai perfis muito diferentes
  • Falta de treinamento nos sistemas internos

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Envie a vaga e receba candidatos avaliados em 3 a 5 dias úteis, com garantia de reposição de 90 dias.

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Como reter o profissional depois da contratação

Escopo claro da função, treinamento nos sistemas e perspectiva de crescimento (assistente, analista) aumentam a retenção.

Contrate com a Exata RH

Recrutamos auxiliar administrativo em todo o Brasil pelo nosso processo de recrutamento operacional. Você recebe finalistas avaliados em 3 a 5 dias úteis e tem garantia de reposição de 90 dias. Veja também o setor de serviços e facilities.

Perguntas frequentes

Quanto tempo leva para contratar auxiliar administrativo?

Com a Exata RH, você recebe candidatos avaliados em 3 a 5 dias úteis. A contratação costuma acontecer na semana em que você entrevista os finalistas.

A Exata RH oferece garantia na contratação de auxiliar administrativo?

Sim. Se o profissional sair ou não se adaptar em até 90 dias, fazemos a reposição sem custo. Veja a garantia.

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